Як пішацца вытворчая характарыстыка?

Што такое вытворчая характарыстыка і для чаго яна патрэбна? Калі казаць у цэлым, гэта дакумент з месца працы ад імя кіраўніка, які характарызуе прафесійныя і асабістыя якасці свайго супрацоўніка. Форма, у якой пішацца вытворчая характарыстыка на работніка, залежыць ад таго, куды яна патрабуецца. У органы апекі, на іншае месца працы, у міліцыю ці суд можна прынесці дакумент, напісаны ў свабоднай форме ад рукі.

Напрыклад, вытворчая характарыстыка: ўзор

Грыгор'еў Дзмітрый Елісеевіча быў прыняты на пасаду кіроўцы-экспедытара ў 000 «Пупкін і Ко» 14 сакавіка 1998 года. У 2005 годзе ён быў прызначаны на пасаду кіраўніка аддзела дастаўкі, дзе і працуе па сённяшні дзень. За час працы ён праявіў сябе уважлівым, адказным супрацоўнікам. Дзмітрый Елісеевіча не быў заўважаны ў парушэнні працоўнай дысцыпліны, адміністрацыйныя штрафы і спагнання да яго не ўжываліся. Пры гэтым у 2006 годзе кіраўніцтвам кампаніі яму была ўручана грамата «Лепшы работнік года». Калегі адклікаюцца пра яго як пра добразычлівым, пунктуальныя і добрасумленным чалавеку. Дзмітрый Елісеевіча ў калектыве карыстаецца аўтарытэтам, за час працы ён праявіў сябе выдатным арганізатарам.

Вось так, ці прыкладна так, можа выглядаць вытворчая характарыстыка. Калі дакумент патрэбны для прыёму на іншае месца працы варта апісаць, якія абавязкі выконваў супрацоўнік і як ён зь імі спраўляўся. Калі чалавек ідзе на павышэнне і будзе займаць, хай і невысокую, кіруючую пасаду, варта зрабіць упор на лідэрскіх якасцях, на яго ўзаемаадносінах з членамі калектыву.

У любым выпадку мяркуецца, што вытворчая характарыстыка будзе напісана ў станоўчым альбо нейтральным ключы. Не варта прыносіць на новае месца працы дакумент, у якім напісана, што дадзены супрацоўнік з'яўляецца хранічным прагульшчыкам, які неаднаразова з'яўляўся на працы ў п'яным выглядзе, а калегі яго на дух не пераносяць. Нават калі гэта сапраўды так, падобны водгук можа хутчэй пашкодзіць, чым дапамагчы.

Што ж рабіць, калі крывіць душой не вельмі хочацца, а работнік слёзна просіць аб садзейнічанні? Можна абмежавацца агульнымі фразамі, напрыклад:

Данцаў Яўген Захаравіч быў прыняты ІП Сідаравым Т.Д. на пасаду грузчыка. Свае абавязкі Данцаў выконваў ў поўным аб'ёме, з калегамі адносіны нейтральныя.

Дарэчы, нават калі чалавек сапраўды бліскуча выконваў свае абавязкі, залішне захопленая вытворчая характарыстыка на работніка можа выклікаць падазрэнні: а ці сапраўды ён так добры, як пра яго пішуць?

Акрамя суда і новай працы, гэты дакумент можа спатрэбіцца ў медыцынскую ўстанову для МСЭК або ВТЭК. У гэтым выпадку характарыстыка пішацца не ў вольнай форме, а па выразна устаноўленаму рэгламентам. У першым радку паказваюць: найменне, фактычны і юрыдычны адрас арганізацыі. Затым пішуць дадзеныя супрацоўніка: пасада, стаж працы ў названай пасады, кваліфікацыя. На наступным этапе апісваюць характар выкананых работ, наяўнасць і працягласць камандзіровак, умовы працы (на адкрытым паветры, з павышаным узроўнем шуму, тэмпературны рэжым і інш.), Паказчыкі эфектыўнасці працы самога супрацоўніка: ці спраўляецца ён з працай, ці часта бываюць перапынкі, бальнічныя . Далей паказваюць, ці ёсць магчымасць перавесці работніка на лёгкі праца (з захаваннем або без захавання заработнай платы), ці карыстаўся ён палегчаны ўмовамі працы і іншае.

Як правіла, медыцынскую ўстанову выдае гатовы бланк вытворчай характарыстыкі, які павінен запоўніць, падпісаць і запэўніць гербавай пячаткай кіраўнік. Такая характарыстыка патрэбна для атрымання групы інваліднасці і вызначэння ступені страты працаздольнасці.