Кар'ераКіраванне кар'ерай

Карпаратыўны сакратар: абавязкі

Для выхаду на сусветны рынак і набыцця прывабнасці для інвестараў крэдытораў неабходна наладзіць кіраванне. Для магчымасці павышэння эфектыўнасці працы кампаніі заканадаўствам была дададзеная ў штат новая пасада - карпаратыўны сакратар.

Гэты чалавек з'яўляецца асобай кампаніі. Дзякуючы яму, сакратару, адбываецца ўзаемадзеянне супрацоўнікаў кампаніі - савета дырэктараў, топ-мэнэджараў і уласнікаў акцыянернага таварыства.

Міжнародная і расійская практыка

У замежных кампаніях сакратар таварыства або сакратар кампаніі з'явіўся досыць даўно і займае ў карпарацыі значнае становішча. Ён з'яўляецца стержневым звяном ў адміністраванні галоўных сфер дзейнасці кампаніі. Звязана гэта, хутчэй за ўсё, з узроўнем кіравання і традыцыямі вядзення бізнесу, якія склаліся ў розных краінах.

Прававыя нормы ў пэўных краінах абавязваюць буйныя публічныя акцыянерныя кампаніі, каб у іх штаце была гэтая пасада. напрыклад:

  • Акт аб кампаніях 1985 года (Вялікабрытанія).
  • Закон аб карпарацыях 1991 года (Аўстралія).

У расейскіх кампаніях ў 2002 годзе згадалі пра функцыі і паўнамоцтвах карпаратыўных сакратароў. Ўпаўнаважаная камісія федэральнага ўзроўню па рынку каштоўных папер распрацавала Кодэкс карпаратыўнага паводзінаў, зацверджаны Урадам РФ у гэтым жа годзе.

У першую чаргу дадзеную пасаду трэба было ўвесці ў свой штат акцыянерным таварыствам, дзякуючы чаму праз пэўны прамежак часу былі прыкметныя станоўчыя вынікі.

Карпаратыўны сакратар ў Расіі

Праца карпаратыўным сакратаром - вялікая адказнасць. Ён з'яўляецца гарантам ў адносінах савета дырэктараў з іншымі ўдзельнікамі грамадства. Сакратар забяспечвае абарону інтарэсаў усіх бакоў шляхам захавання заканадаўчых і ўнутраных статутных дакументаў.

Дзякуючы ўрэгуляванні ўзнікаюць канфліктаў прыкметна наладжваюцца каналы паміж саветам дырэктараў і праўленнем. Павышаецца кантроль над выкананнем высоўваюцца рашэнняў і апрацоўкай інфармацыі, што спрыяе больш збалансаванага і прадуктыўнаму кіраванні.

Каму падыдзе гэтая пасада?

Перш чым кагосьці абраць на гэтую адказную пасаду, варта вызначыцца з службовымі абавязкамі сакратара грамадства. Спіс службовых абавязкаў, якія ўваходзяць у выкананне карпаратыўнага сакратара, досыць шырокі. Напрыклад, гэта дапамога членам савета і камітэту ў аказанні прафесійнай кансультацыі, інфармацыйнае асвятленне, арганізацыя сходаў акцыянераў і іх правядзенне, дазвол канфліктных сітуацый, вядзенне ўнутранай дакументацыі і любых карпаратыўных дзеянняў у рамках закона. Дадзены спіс - не поўны, але дзякуючы яму можна зразумець, каму варта даверыць гэтую пасаду.

На практыцы заўважана, што часцей за ўсё выконваюць абавязкі сакратара грамадства юрысты. У карысць іх кажуць такія якасці, як веданне законаў, вядзення дакументацыі і раскрыццё інфармацыі. Яны здольныя забяспечыць юрыдычнай абаронай і аказаць прафесійную дапамогу. Слабым бокам з'яўляюцца адсутнасць арганізатарскіх здольнасцяў, недастатковыя веды аб вядзенні пасяджэнняў акцыянераў.

Даволі добрым карпаратыўным сакратаром можа стаць начальнік прававога дэпартамента. У адрозненне ад радавога юрыста, у яго ёсць кіраўніцкія навыкі. У яго распараджэнні знаходзіцца каманда супрацоўнікаў, якая выконвае дробныя даручэнні. Да мінусаў такога кандыдата можна аднесці нежаданне выконваць дробную працу і тое, што кампаніі ён можа абыйсціся досыць дорага.

Даволі часта сустракаецца галоўны бухгалтар, які сумяшчае працу сакратара. Хутчэй за ўсё, на гэта прызначэнне сподвигает частае выкананне ім абавязкаў іншых супрацоўнікаў. Праўда, мінусаў больш, чым плюсаў. Станоўчым можна назваць вядзенне дакументазвароту і выкананне аднастайнай працы. Мінусамі з'яўляюцца адсутнасць ведаў карпаратыўнага кіравання, карпаратыўнага заканадаўства, навыкаў дазволу канфліктаў, адсутнасць юрыдычнай адукацыі і кампетэнтнасці ў арганізацыі і правядзенні сходаў акцыянераў.

З прыведзеных звестак можна зрабіць выснову, што цалкам замяніць сакратара кампаніі ні ў каго не атрымаецца. Карпаратыўны сакратар акцыянернага таварыства валодае неабходнымі ведамі ў поўным аб'ёме. Праўда немалаважнымі з'яўляюцца асабістыя якасці чалавека, яго жаданні і імкненні.

Асноўныя патрабаванні да пасады

Высокая адказнасць мяркуе высокія патрабаванні. Прызначэннем на такую пасаду, як карпаратыўны сакратар, займаецца савет дырэктараў.

Можна вылучыць асноўныя патрабаванні:

  1. Вышэйшую адукацыю (юрыдычная або эканамічнае).
  2. Валоданне ведамі пра фондавых рынках (расейскага і замежнага).
  3. Веданне законаў РФ, якія тычацца акцыянернага правы, складання нарматыўных актаў.
  4. Наяўнасць стажу ў сферы кіравання, веданне асноўных стандартаў расійскага і міжнароднага ўзору карпаратыўнага кіравання і гаспадарча-фінансавай дзейнасці.
  5. Адказнасць, камунікабельнасць, наяўнасць пачуцця гумару і высокай стрэсаўстойлівасці. А таксама адказнасць, уменне рэгуляваць канфліктныя сітуацыі, арганізатарскія і аналітычныя навыкі.
  6. Свабоднае карыстанне ПК.

У выпадку ўключэння каштоўных папер грамадства акцыянераў ў спісы замежных біржаў карпаратыўны сакратар павінен разбірацца ў міжнародным заканадаўстве.

У штаце карпаратыўнага сакратара можа быць некалькі супрацоўнікаў, якія выконваюць пэўныя функцыі. У залежнасці ад велічыні кампаніі іх колькасць можа дасягаць сямі чалавек. Сам сакратар арганізацыі можа быць падсправаздачны радзе дырэктараў або генеральнаму дырэктару.

перавагі пасады

Важнасць такой службовай адзінкі, як карпаратыўны сакратар, абавязкі якога нельга недаацэньваць, складана пераацаніць. Ён здольны паўплываць на паспяховасць і плённасць імкненняў акцыянернага таварыства. Адсутнасць сувязі паміж звёнамі іерархічнай ланцугу ў кампаніі можа прывесці да мноства праблем. Можна вылучыць такія праблемы, як крымінальная і адміністрацыйная адказнасць, карпаратыўныя канфлікты, страта рэпутацыі акцыянернага таварыства, магчымае зніжэнне каціровак акцый.

Давер інвестараў і акцыянераў залежыць ад рэпутацыі кампаніі. Яны разлічваюць, што кіраўнічы склад будзе дзейнічаць у іх інтарэсах. Найбольш эфектыўна з гэтай задачай справіцца сакратар аб'яднання, задачы і функцыі якога пазначаны ў статуце і кодэксе акцыянернага таварыства.

асноўныя функцыі

Падрабязна выкладзены функцыі карпаратыўнага сакратара ў Кодэксе карпаратыўных паводзінаў. Пра важнасць ролі гэтай пасады ў кампаніі кажуць такія паўнамоцтвы, як:

  • апавяшчэнне ўсіх асоб, якія ўдзельнічаюць у сходзе акцыянераў;
  • складанне спісу тых, хто будзе прысутнічаць на сходзе;
  • рассыланне бюлетэняў ўдзельнікам акцыянернага сходу;
  • прадастаўленне доступу да неабходнай інфармацыі;
  • размеркаванне завераных копій матэрыялаў, неабходных акцыянерам на які праводзіцца сходзе;
  • кансультаванне і адказы на пытанні, якія цікавяць усіх пытанні ў час сходу;
  • збор і перадача запоўненых бюлетэняў падліковай камісіі;
  • прадастаўленне інфармацыі аб канчатковых выніках праведзенага галасавання;
  • кансультацыя па прававых пытаннях і абарона правоў акцыянераў.

навучанне

Ёсць магчымасць павышэння кваліфікацыі на такой пасадзе, як карпаратыўны сакратар, навучанне дапаможа ў гэтым. З ростам попыту, павышэннем аплаты і вялікі патрабавальнасці да прафесіі з'явіліся разнастайныя адукацыйныя ўстановы і семінары ў Расіі на тэму бізнесу. Ёсць магчымасць прайсці курсы карпаратыўнага сакратара.

заключэнне

Расійскія кампаніі, пераняўшы вопыт замежных, развіваюць эфектыўнасць інстытута карпаратыўных сакратароў, практыкуюць стварэнне паспяховай арганізацыйнай дзейнасці. Яны імкнуцца дэманстраваць змены ў пераўтварэнні карпаратыўнага кіравання са станоўчага боку, тым самым падвышаючы імідж расійскіх акцыянерных кампаній.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.delachieve.com. Theme powered by WordPress.