Кадры - гэта ... Іх уплыў на эфектыўнасць працы

Эканоміка развітога дзяржавы практычна заўсёды будуецца на аснове рынкавых адносін, пры якіх любы суб'ект гаспадарання мае права самастойна планаваць і кіраваць сваімі рэсурсамі. Ад паспяховасці гэтых працэсаў залежыць аб'ём прыбытку, такім чынам, і выжыванне прадпрыемства ў цэлым. Адным з найбольш важных і затратоёмких фактараў вытворчасці на сённяшні дзень з'яўляецца працу наёмных рабочых. Многія людзі вельмі часта ў сваім жыцці чулі, але не заўсёды правільна разумелі значэнне слова "кадры", хоць дадзеная катэгорыя з'яўляецца вызначальнай у вытворча-эканамічнай дзейнасці прадпрыемстваў. Вывучэнне выдаткаў на аплату працы і эфектыўнасці паказчыкаў працоўнай дзейнасці дапаможа максымізаваць прыбытак любой арганізацыі.

Што такое кадры?

Кадры - гэта сукупнасць усіх работнікаў, занятых на прадпрыемстве і якія ўваходзяць у яго штатны склад, па-за залежнасці ад іх прафесійна-кваліфікацыйных груп.

Кадры ўключаюць у сябе спецыялістаў, рабочых, тэхнічных супрацоўнікаў і кіраўнікоў (разам - гурт служачых), а таксама работнікаў аховы, вучняў і малодшы абслуговы персанал.

Спецыялісты - гэта супрацоўнікі, якія падрыхтоўваюць вытворчасць, ажыццяўляюць інжынернае яго суправаджэнне і продаж прадукцыі.

Рабочыя кадры - гэта асобы, занятыя непасрэдна стварэннем прадукцыі. Дзеліцца дадзеная катэгорыя на дзве групы: асноўныя і дапаможныя. Асноўныя працоўныя непасрэдна сваімі рукамі і з дапамогай прылад працы ствараюць з матэрыялаў канчатковы прадукт. Дапаможныя забяспечваюць асноўную вытворчасць матэрыяламі, сыравінай, энергіяй, палівам, транспартам і т. Д.

Тэхнічныя кадры - гэта супрацоўнікі, галоўнай місіяй якіх з'яўляецца забеспячэнне працы спецыялістаў.

На кіраўнікоў ускладзена кіраўнічая функцыя. Ажыццяўляецца яна як у цэлым па прадпрыемстве, так і па асобных яго падраздзяленням. Да дадзенай групы можна аднесці: начальнікаў, якія кіруюць, галоўных спецыялістаў, дырэктараў і т. Д.

Работнікі аховы функцыянуюць з мэтай абароны матэрыяльных і інфармацыйных каштоўнасцяў прадпрыемства, а таксама прадстаўнікоў кіраўніцтва ад несанкцыянаванага фізічнага ўздзеяння.

Вучнёўскія кадры - гэта рэзерв, неабходны прадпрыемству для папаўнення існуючых і замены узроставых работнікаў арганізацыі.

Абслугоўваючы персанал вырабляе ўборку памяшканняў, грамадскіх месцаў і т. Д.

Характарызавацца кадры могуць па колькаснаму і якаснаму прынцыпе.

Колькасныя характарыстыкі кадраў

Дадзеныя характарыстыкі ўключаюць у сябе:

• спісачная колькасць - колькасць работнікаў на пэўную дату, уключаючы прынятых і звольненых;
• явачным колькасць - колькасць супрацоўнікаў, якія выйшлі на працу на пэўную дату;
• сярэдняспісачную колькасць - сярэдняе колькасць супрацоўнікаў у разліку на кожны каляндарны дзень.

Якасныя характарыстыкі кадраў

Характарыстыкі дадзенай падкатэгорыі ацэньваюць прафесіяналізм і кваліфікацыю супрацоўнікаў арганізацыі.

Прафесія - гэта кірунак працоўнай дзейнасці, якое патрабуе спецыфічнай падрыхтоўкі і з'яўляецца крыніцай даходаў працоўных кадраў. Таксама ў рамках пэўнай прафесіі вылучаюць вузейшую накіраванасць - спецыялізацыю (напрыклад, прафесія эканаміст, спецыялізацыя - фінансавы аналітык).

Кваліфікаваныя кадры - гэта супрацоўнікі прадпрыемства, якія валодаюць пэўнай ступенню майстэрства, якая адлюстроўваецца нумарам разраду, катэгорыі або класнасць. Патрабаванні па кваліфікацыі прапісаны ў Адзінай тарыфна-кваліфікацыйным даведніку (АТКД), кваліфікацыйных даведніках пасад служачых, а таксама палажэннях і службовых інструкцыях. Так, згодна з даведніках, пасада - гэта род разумовай дзейнасці, якая неабходна для ажыццяўлення паўнамоцтваў на працоўным месцы.

Як разлічыць эфектыўнасць працы?

Паказчыкі прадукцыйнасці працы з'яўляюцца найлепшымі індыкатарамі эфектыўнасці выкарыстання кадраў. Дадзеныя каэфіцыенты характарызуюць плённасць дзейнасці працоўнага калектыву па вытворчасці розных выгод. Колькасна яны вылічаюцца паказчыкамі выпрацоўкі (стаўленне аб'ёму работ / прадукцыі да колькасці работнікаў) або працаёмкасці (зваротнага выпрацоўцы). Дадзеныя велічыні могуць вылічацца ў грашовым вымяральнікі, нормы-гадзінах, натуральным і ўмоўна-натуральным выразах.

Падрыхтоўка кадраў - гэта складаны і энергаёмістыя працэс, ад якога залежаць бесперабойнасць функцыянавання і прыбытковасць прадпрыемства. Менавіта таму неабходна надаваць яму дастаткова часу і матэрыяльных рэсурсаў.